Personal Macmillan
  • Plan Concilia
    Tenemos implantado el “Plan Concilia” para facilitar al personal Macmillan tanto el desarrollo profesional como la conciliación de su vida personal y profesional.
  • Normativa de trato justo y respetuoso al personal Macmillan
    Contamos con una normativa y procedimiento de actuación enfocado en fomentar el respeto al individuo, asumir la diversidad, la igualdad de oportunidades, prohibir la discriminación y mantener condiciones de trabajo saludables y seguras.
  • Plan de igualdad
    Actualmente la Comisión de Igualdad de Macmillan Iberia está trabajando en el desarrollo de un plan de igualdad. El Plan de Igualdad se define como: un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, que tienden a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar las discriminaciones por razón de sexo.